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2014-02-17
集团公司召开2013年工作总结暨2014年目标责任签订大会安建利作重要讲话、韩红丽作工作报告
2月11日，集团公司召开2013年度工作总结暨2014年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司董事长兼党委书记安建利出席大会并作重要讲话，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽作工作报告。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。 会上，韩红丽在工作报告中就集团公司2013年的工作作了全面总结，并对2014年工作任务做了具体部署。韩红丽指出，2013年，集团公司以确保“跨越百亿”为目标，沉着应对调控升级、产业转型的严峻考验，攻坚克难抓经营、全力以赴谋发展，在连续几年快速发展的基础上，乘势而上，取得了企业发展的历史性突破，成功实现“销售收入过百亿”这一重大战略目标。同时，集团公司强化国企责任与担当，圆满完成管委会交付各项任务，资金保障、资源储备方面取得新成果，集团管控水平跃上新台阶，群众路线教育实践活动和企业文化建设成效显著。 关于2014年的工作，报告明确，集团公司2014年的工作主题是“创新提升年”，工作指导思想是：围绕“创建国内一流知名企业”这一全新目标，牢牢把握“创新”这条主线，紧紧抓住“提升管理水平、创新商业模式、提高经营效益”这三个要点，通过“提升资源整合能力，拓宽发展空间；提升产业成长能力，增强发展后劲；提升资本运作能力，提高资产收益；提升企业管控能力，优化管理水平；提升责任担当能力，发挥示范引领作用”，确保集团经济规模、发展质量和竞争能力再上新台阶。 2014年是关系集团公司成功跨越百亿目标后，能否确保高点起步、持续快速发展的关键一年。报告要求集团上下，从安主任提出的加快发展、提升管理、强化考核三点重要指示着手，抓好五个方面的工作：一是提升责任担当能力，发挥引领作用；二是提升资源整合能力，拓宽发展空间；三是提升产业成长能力，增强发展后劲；四是提升资本运作能力，提高资产收益；五是提升企业管控能力，优化管理水平。 安建利在最后讲话中，通报了高新区2013年经济社会发展的主要成就和2014年的发展目标和重点工作。就如何加快集团未来的发展，安建利要求集团上下持之以恒、一以贯之做好“一个定位、一个目标、一个法宝”： 一是围绕一个基本定位——服从、服务于高新区世界一流科技园区和西安国际化大都市建设。安建利指出，勇于担当是集团的优势和特色。作为百亿企业集团和高新区的龙头企业，一方面，集团公司要通过有效参与市场竞争，强化市场引领能力，切实发挥区域经济的带动作用；另一方面，要进一步强化责任担当，发挥示范带动和引领作用，不断巩固市场对集团品牌的认可度和美誉度。 在高新区建设世界一流科技园区的新阶段，集团上下更要凝聚共识、勇于担当，要全力以赴做好三星配套项目、工业厂房、保障房、安置楼和学校建设等任务，积极筹划、改善高新区供热事业，加快推进梁家滩国际社区建设，加大鱼化区域提升改造和灞桥生态科技产业园建设开发力度，引领并带动区域经济社会又好又快发展。 二是紧扣一个全新目标——创建国内一流知名企业，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。安建利强调，“创建国内一流知名企业”是2013年集团突破百亿之后，党工委、管委会对集团提出的新目标、新定位、新指针。集团上下要紧紧围绕“创建国内一流知名企业”这一全新目标，按照集团公司2014年工作安排，把任务分解好、把措施制定好、把节点管控好，真抓实干、埋头苦干、争创一流： 第一，要建一流班子。集团各级领导班子，要以能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，严格落实民主生活会、中心组学习和“三重一大”等制度规定，坚持围绕发展抓班子、抓好班子促发展，有效发挥班子在把关定向、推动发展、促进和谐等方面的重要作用。 第二，要带一流队伍。人不仅是发展的主体和目的，也是发展的动力和智力支撑。企业的发展，关键在于建设一支以领导班子和领导干部为重点，适应新形势、新任务要求的经营管理队伍。各单位要围绕中心、强化功能，不断增强团队的向心力、凝聚力，充分激发干部员工同心同向同行、携手干事创业的动力和豪情。 第三，要创一流业绩。企业的价值，在于创新产品、创优服务、创造财富。集团各级领导班子和全体党员干部，要牢牢抓住十八届三中全会、中央经济工作会议和城镇化工作会议关于全面深化改革，以及高新区发展规模迅速扩张为集团发展带来的机遇，引领集团经济规模和竞争能力再上新台阶，确保百亿过后，发展劲头不松、发展速度不减、发展质量更优。 三是依靠一个重要法宝——加强干部队伍作风建设，立创业之志、谋创新之事、务创造之实。安建利强调指出，作风踏实，工作才能落实；执行有力，目标才能达成。求真务实的好作风，是解决难题、推动工作的重要保证。思想和工作作风建设，是搞好国有企业治理的重要法宝。作风就是形象，作风就是力量。好的作风凝聚人心、聚集力量。 首先，要强化正气朝气。气，是一种精神状态，是一种道德觉悟。没有昂扬的锐气、蓬勃的朝气、浩然的正气，就打不开新局面、干不出新成就。积极是成功的起点，消极乃失败的诱因。动辄抱怨、整天哀叹，萎靡的心态只会让人颓废不振，变成“躺着混日子的人”；甩开膀子、迈出步子，振奋的精神则会使你容光焕发，成为“站着干事业的人”。广大党员和领导干部，是所在单位、所在部门的责任人，也是带头人，胸怀要更大一些、眼界要更宽一些，比贡献要多一些、讲待遇要少一些。总之，要多正气、多朝气，少怨气、少泄气，一消一长、一增一减之间，做人、做事就是截然不同的两种境界。 其次，要强化团结协作。团结是一个单位、一个干部的生命，是出凝聚力、战斗力的源泉，是出智慧、出成绩的依托，是出干部、出人才的基础。一个单位，只有凝聚人心、聚集人气，才能真正兴旺、永远兴盛。对广大党员和领导干部来说，团结是一种政治品质，也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现，要把团结当能力、视团结为素养，大事讲原则、小事讲风格，凡事从大局和全局出发，开诚布公、主动沟通，积极营造和谐、融洽的共事氛围。全体干部员工，都要明所在之职、担发展之责、谋发展之策、创和谐之因，共同营造“团结氛围浓厚、协调沟通到位、工作氛围融洽、人人心情舒畅”的工作环境、创业环境、干事环境。 再次，要强化贯彻执行。执行是政策和规划的生命，执行最能体现一个单位、一个部门、一个干部的作风。执行，是工作的最末端，是干事、干大事、干成事的根本保障。思路决定出路，执行决定成败。再宏大的目标与构想、再完美的操作方案，如果不能高效执行，走向全国、创建一流就是海市蜃楼、纸上谈兵。 最后，要强化底线思维。底线是人的自我基准，道德的基准，为人处世的基准。守住底线、筑牢防线、不越红线，是对党员干部最起码的要求，是立身之本。大家都处在经济建设的最前沿，干净干事不出事，是对党、对事业负责，也是对家庭、对个人负责。希望大家，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律已之心，清清白白做人、干干净净做事，不留污点、不留骂名。 会上，安建利与韩红丽签订了集团公司2014年《目标责任书》，韩红丽与集团各部、各公司负责人签订2014年《目标责任书》，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《2014年党风廉政建设责任书》，宫蒲玲代表集团公司作了《集团公司2013年经济运行情况报告》。
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2014-02-12
拼搏努力,锐意进取,高新热力召开2013年度工作总结暨2014年度经营目标责任书签订大会
1月22日，高新热力2013年工作总结暨2014年经营目标责任书签订大会在公司多功能厅举行。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席大会并作工作报告。高新热力公司中高层管理人员及基层骨干员工130余人参加了大会。会上，李军利首先对公司2013年工作做了简要回顾，对取得的成绩给予了充分肯定，同时也就2013年工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对2014年的工作做了重点部署。 针对2014年高新热力肩负的社会责任和承担重点任务，李军利对大家提出了三点期望：一是要进一步强化责任担当，尽职尽责，勇于付出，端正态度；二是要进一步发扬进取精神，善于创新，提高效率，提升业绩；三是要进一步提升执行能力，积极拼搏，紧抓落实，达成目标。 李军利最后强调，2014年，高新热力建设任务依然繁重，面对机遇与挑战，公司全体干部员工务必要按照年度主题和奋斗目标，在一线岗位上多查实情、多出实招、多干实事、多求实效，以扎实的作风和昂扬的斗志，创造更加辉煌的业绩，做到人尽其才、人尽其力、人尽其责，为区域社会经济的全面发展做出自身的积极贡献。 通讯员 梁艳
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2014-02-01
新葡的京集团8814首頁国际社区公司召开2013年工作总结暨2014年目标责任书签订大会
1月22日，新葡的京集团8814首頁国际社区公司召开了2013年工作总结暨2014年目标责任书签订大会。集团公司党委副书记、高新区国际社区管理办公室常务副主任、新葡的京集团8814首頁国际社区公司董事长牛跃进出席会议并讲话。新葡的京集团8814首頁国际社区公司全体员工参加会议。 会上，新葡的京集团8814首頁国际社区公司中层以上干部向大会作述职述廉述效，与会人员对参加述职的领导干部进行了民主评议。会议还听取了公司2013年工作总结报告，明确了“基础配套先行、重点项目带动、深化市场运作、强化土地运营、助推区域升值、确保开发利润”的2014年工作思路，努力实现土地和融资两大突破，加快为三星、强生等世界500企业提供国际化城市配套功能的建设，积极推进片区基础配套、国际学校、基督教堂、美国创新城、奥特莱斯商业中心等重点项目建设，做到“年年有亮点，月月有变化”。 牛跃进在讲话中指出，2013年是西安国际社区建设大幕开启，迎来市政府、高新区及社会各界高度关注的一年。全体干部员工开拓创新，攻坚克难，各项重点工作有序推进，管理办和公司“一套人马，两块牌子”的管理体制和开发机制得到理顺，长安区和高新区合作建设西安国际社区框架协议签订，片区总体规划正式通过市政府专题会审议，橡胶坝、河道治理、湿地公园建设进展顺利，美国创新城、高新国际学校等重点项目落户，土地报批和融资工作实现重大突破，为2014年加快推进西安国际社区建设开发打下良好基础。 就做好国际社区2014年的项目建设和团队建设，牛跃进提出了四点要求，一是抢抓机遇，全力开创各项工作新局面；二是努开拓创新，积极探索国际社区运营新模式；三是规范经营，自觉遵守各项规章制度；四是加强学习，打造一支优秀团队。 会议还对公司2013年度先进集体及个人进行了表彰。 通讯员 刘丛里
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2014-01-08
集团公司召开2014年度计划预算工作布置会
12月31日，集团公司召开2014年度计划预算工作布置会。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话。集团下属各公司计划预算分管领导、财务负责人、财务主管以及集团计划财会部相关人员参加会议。 会议首先结合2013年宏观经济形势对集团公司年度计划预算目标的预计完成情况进行回顾总结，并对明年内外部经营环境进行分析与研判。根据集团公司统一工作部署，集团计划财会部对2014年计划预算工作的原则、目标、要求、基本内容、预算报表变化情况及注意事项等向参会人员进行了讲解和说明，并要求集团各下属公司合理安排时间，确保集团公司2014年计划预算工作全面完成。 针对2014年计划预算工作，宫蒲玲提出五点要求：一是各公司要高度重视，精心组织，领会集团公司计划预算工作部署精神，细化计划预算目标，把指标任务落到实处；二是各公司财务人员要做好企业经营管理的参谋和助手，高度关注宏观经济、金融形势对企业的影响，灵活应对；三是各公司要有系统思维，防范经营风险，合理安排融资规模；四是各房地产公司对项目的历史遗留问题，拿出解决方案，落实到责任人；五是各公司要以国内一流企业为标杆，严格按照国家政策法规、集团公司管理制度有关规定控制成本费用支出。 通讯员 张自栋
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2012-03
集团公司总部员工赵洁同志被授予“陕西省档案先进工作者”称号
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简讯：日前，从2月24日召开的陕西省档案工作先进集体和先进工作者表彰大会上传来喜讯，集团公司总部员工赵洁同志被授予“陕西省档案先进工作者”称号。这也是继2009年集团公司档案管理通过陕西省AAA级认证后，集团公司档案管理工作获得的又一殊荣。 特约记者 杨孝平
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2012-03
新葡的京集团8814首頁幕墙门窗召开VI发布，暨2011年总结表彰和2012年目标责任书签订大会
点击量：1885
2月22日，新葡的京集团8814首頁幕墙门窗公司召开VI发布暨2011年总结表彰和2012年目标责任书签订大会。集团公司副总经理、新葡的京集团8814首頁幕墙门窗公司董事长祝社宁出席大会并讲话。新葡的京集团8814首頁幕墙门窗公司领导班子成员、本部全体员工及分公司相关人员共350人参会。 会议首先由相关策划设计机构对新葡的京集团8814首頁幕墙门窗的企业标识、产品标识及企业核心理念做了全面系统的诠释，并举行了企业标识、产品标识揭牌仪式。企业VI的正式发布，标志着新葡的京集团8814首頁幕墙门窗的发展进入了一个崭新的阶段。 会上，公司财务负责人就2011年度经济运行情况向与会人员做了详细报告，并就2012年度经济运行工作做了简要安排。公司领导对2011年度工作进行了客观全面的总结，并结合企业实际和市场变化对2012年度工作做了重点部署。 最后，祝社宁在讲话中对公司全体员工提出三点要求：一是要充分认识到打造“新葡的京集团8814首頁幕墙门窗”品牌的重要性、必要性和紧迫性，顺应行业和时代发展特点，根据企业发展现状以及再发展的需要，以变应变，全力实施“品牌战略”；二是要全员参与，不断优化组织架构，用先进的管理和科学的管理手段、良好的行为规范，实行产品、质量、服务、技术、行为等多方面的标准化，把品牌建设细化、实化，落到细节、落到实处；三是要积极争取各类外部资源，形成公司外部良好的资源与环境，加大技术研发，充分调动企业内、外部力量，全力打造知名度高、美誉度好的“新葡的京集团8814首頁幕墙门窗”品牌。 会议还对2011年先进集体和个人进行了表彰，并签订了2012年目标责任书。 通讯员 刘丛里
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2012-03
新葡的京集团8814首頁建材组织爱心捐款帮助患病职工
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病魔无情，人间有爱。新葡的京集团8814首頁建材公司员工刘超峰在一年多前被确诊患有运动神经元病，此病导致肌肉萎缩，肌体无力，虽多方治疗，病情仍不断加重。病魔的无情折磨以及高额的治疗费用，给刘超峰及其家人带来精神及经济上的双重打击。 “一方有难，八方支援”。刘超峰的不幸遭遇，牵挂着每一位新葡的京集团8814首頁建材员工的心。新葡的京集团8814首頁建材工会日前向全体员工发出倡议，以捐款方式为刘超峰同志提供关怀和帮助。2月24日，一场爱心募捐活动在公司总部举行，公司领导带头慷慨解囊， 大家纷纷伸出援助之手，短短半天时间内就募捐了1万多元爱心款。 据悉，新葡的京集团8814首頁建材各下属公司捐款也在进行中，募捐到的善款将统一汇集，由公司工会及时送到刘超峰家中，以帮助他度过当前难关。 通讯员 孙强
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2012-02
高新地产组织开展“寻找身边的先进典型”活动
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自集团公司开展作风整顿活动以来，高新地产积极组织全体员工进行学习动员和对照检查，并于今日组织开展了“寻找身边的先进典型”活动。为了在公司内部树立一批思想及工作作风优良的先进榜样，掀起向典型学习的热潮，高新地产于近期开展了为期一周的“寻找我身边的先进典型”活动。活动采取部门推选、个人自荐相结合的方式，深度发掘在员工身边发生却又鲜为人知的先进典型事迹，并将以公司学习园地为平台开展优良作风典型事迹宣传展览。 今后，高新地产将以谦虚客观的态度积极反省工作中存在的作风问题，制定切实可行的转变思路和措施，积极营造务实、团结、和谐的企业氛围。 通讯员 张皓
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2012-02
新葡的京集团8814首頁新达党支部开展整顿拓展活动
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为积极响应集团公司深入开展“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动要求，深化作风整顿效果，2月19日至21日，新葡的京集团8814首頁新达公司组织班长以上管理人员和全体党、团员到中国人民解放军边防学院开展了作风整顿拓展活动。 从入营训导开始，参训人员就深刻感受到了军事化管理氛围。大家端正态度，全身心投入，从站军姿到整队、列操，认真领会动作要领。公司党支部还组织大家利用晚上时间对“三个缺失、三个不够”相关文件及拓展篇目进行集中、深化学习，分班讨论，进行执行力专题培训，使员工对活动的精神得到了进一步的认识。 经过3天艰苦紧张的整训，大家的精神面貌大为改观，团结、执行、责任等意识进一步增强，为营造公司上下励精图治、力争上游、加快发展的工作氛围奠定了良好的基础。 通讯员 薛正玖
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2012-02
适时顺势 深入人心 形式多样 扎实有效集团公司作风整顿活动深入开展
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自2月16日集团公司“大讨论、大整顿”活动对照检查阶段开始以来，集团各单位以“一个统一、三个加强、五个成效”为总体目标，积极开展“十个方面”的对照检查工作，加快作风转变步伐，形式多样，成效显著。 高新地产开展了“寻找身边先进典型”活动，用榜样的力量加强作风转变正面引导力度；天地源公司通过视频会议形式，组织开展学习讨论，及时将作风整顿工作贯彻到各地基层单位；新葡的京集团8814首頁鱼化邀请有关专家开展了专项培训，并将“出智慧、给实招、想办法、解难题”、“每天要有新进展”、“深化管理、强化执行”等标语悬挂在醒目位置，促进干部员工转变作风；新葡的京集团8814首頁新达组织开展整顿集训活动，团队作风养成及精神面貌提升效果明显；新葡的京集团8814首頁物流负责人与干部员工逐一面谈，深入剖析工作短板和改进措施，强化思想及工作作风建设，将整顿工作落实到每一位员工。集团各单位对作风整顿活动均高度重视，工作深入细致，广大干部员工思想统一、反响热烈，活动受到广泛欢迎和拥护。 与此同时，集团“大讨论、大整顿”活动领导小组办公室加强活动督察宣贯力度，连日来深入到各单位组织召开座谈会，切实了解活动进展情况。座谈中，广大干部员工一致认为，加强作风建设是集团公司“十二五”战略规划和打造“百亿企业集团”核心目标的迫切要求，不仅是集团公司赋予的重任，更是对大家的期许和爱护。转变作风，对个人成长有利、对团队建设有利、对企业发展有利、对集团事业有利。在当前形势下，集团公司开展作风整顿活动不仅及时而且非常必要。大家表示，将进一步增强责任感和紧迫感，从点滴做起，创先争优，奋力拼搏，促进工作由“从动、被动”向“自觉、主动”转变，形成风清气正、开拓创新、团结协作、真抓实干的良好氛围，为集团公司科学持续发展做出更大贡献。 据悉，2月20日至24日，集团各单位分别组织召开了以作风纪律整顿为主题的民主生活（扩大）会议。各级党员及非党员领导干部、骨干员工代表从实际出发，认真梳理自身在责任担当、管理执行、团结协作等方面存在的问题，谈不足、找差距认真深刻，自评、互评、点评相结合，通过批评与自我批评，达到了统一思想、明确认识、增进团结、共同提高的目的，为下一阶段整改工作的顺利开展奠定了良好基础。 特约记者 王伟
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2012-02
高新热力召开了党工团委员改选大会
点击量：2618
简讯：日前，高新热力在公司多功能厅分别召开了党工团委员改选大会，分别成立了新一届党工团组织。党支部新增补了支部副书记、组织委员和纪律检查委员；工会增补了文体宣传委员和经费审查委员；团支部改选了支部书记、组织委员和文体宣传委员。 通讯员 梁艳
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2012-02
集团项目小组到新葡的京集团8814首頁房产、高新热力督察重点项目
点击量：3159
2月21日和23日，在集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲和集团公司副总经理胡炘等带领下，集团公司项目协调督察服务小组先后到新葡的京集团8814首頁房产公司、高新热力公司，了解项目实施进度，督察集团重点项目和重点任务。集团公司总工程师李军利、集团公司总经理助理齐昱及新葡的京集团8814首頁房产、高新热力公司领导陪同调研。 在新葡的京集团8814首頁房产公司，项目小组来到正在开发建设的绿水东城项目现场，实地查看了项目建设情况，并在项目现场听取了新葡的京集团8814首頁房产公司关于2012年主要开发项目情况及农民安置房代建工作的汇报。项目小组要求新葡的京集团8814首頁房产，要加强对调控政策和市场走势的研判，合理把控节奏，抓好销售工作、抓好储备土地资源。同时，要高度重视，加强与相关部门的沟通协调，按照管委会的要求，做好相关农民安置房代建工作。 在高新热力公司，项目小组首先来到即将进行改造提升的融鑫路热源厂，实地查看热源厂现状，了解改造建设计划。随后，项目小组一行来到高新热力公司，查看西户路热源厂三期建设情况，并听取了高新热力关于今年承担的热源建设、管网建设计划任务的专项汇报。项目小组要求高新热力，一要以责任担当为重，发挥好高新区供热保障的职能，全力推进热源建设；二要着眼长远、提前布局，加快高新区新拓区热力管网的规划和铺设工作；三要加强与管委会及相关部门的沟通协调，全力推动重点工作进度，确保完成各项既定任务目标。 特约记者 杨孝平
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2012-02
新葡的京集团8814首頁房产召开2011年度工作总结暨2012年目标责任书签订大会
点击量：2687
2月14日，新葡的京集团8814首頁房产公司召开了2011年度工作总结暨2012年目标责任书签订大会。集团公司总经理助理、新葡的京集团8814首頁房产公司总经理齐昱出席会议并讲话。新葡的京集团8814首頁房产公司领导班子成员、全体员工及下属分公司相关人员参加。 大会通过总结上年工作完成情况，分析成绩与不足，明确了今年各项目部、各职能部门的工作内容和责任，为公司全员树立了新目标，指明了今后努力的方向。 会上，齐昱就做好公司2012年主要工作作了明确的安排部署，并针对管理工作中存在的问题提出五点要求。他同时要求干部员工，要戒骄戒躁，立足本职，务实进取，团结和善待员工，共同推动公司向更高目标迈进。 2012年是新葡的京集团8814首頁房产经营多样化发展的关键一年。此次大会的召开，使公司全体员工更加明确了今年的工作目标及方向，为确保全面完成今年公司既定各项工作任务及目标奠定了坚实的基础。 通讯员 杨西 左蓓
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2012-02
蓝博公寓项目运营进入倒计时
点击量：2960
随着高新区首个公租房项目——蓝博公寓的1、2号楼建成完工，项目的后期运营已提上日程。高新配套公司正在加紧做好项目运营启动、配套完善和物业服务等入驻前的各项准备工作。 围绕项目建设现场，公司倒排时间，查漏补缺，现场绿化、配套、道路、围墙等均已布置到位。同时，根据入驻产业工人的需求，仔细调整房间内部布局，确保项目交付运营时的高质量、高标准。 公司高度重视项目的后期运营，组织考察了其他城市已实现运营的公租房项目运营方式，并结合高新区自身公租房的发展情况，以项目招商入驻和物业管理服务两条线为主，走访高新区内企业，宣传公租房项目建设进度，了解产业工人住宿需求，为蓝博公寓1、2号楼的启动运行奠定了基础。 高新配套将按照管委会的要求，全力配合入驻人员做好交房、验收、入住和后期服务等相关手续，确保蓝博公寓顺利试运行，为高新区保障性住房建设迈上新台阶奠定坚实基础。 通讯员 李佩
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